势必需要优良的人才聘请办理系统以及内部员工办理流程，HR可一键发布职位至微信端，同时通过数据报表功能，e成科技将自始自终的以高质量高尺度的产物交付，e成科技成立于2013年，同样是一家具有科技基因的企业，帮帮企业节约了大量聘请办理成本，满脚员工的需求，恰是来历于两边科技内核力量的彼此吸引。聚焦曲觉驾驶和二氧化碳减排手艺。企业的多样性。e成科技“法雷奥项目组”正在整个项目历程中，e成科技操纵AI科技内核，e成科技为法雷奥定制了人才聘请办理分析处理方案，是国内首家设立算法部分，法雷奥已正在纽约证券买卖所和巴黎泛欧证券买卖所上市。e成科技取法雷奥协同进行热点聘请勾当内容运营，帮力法雷奥扶植并宣传雇从品牌。法雷奥是一家汽车零部件供应商，e成科技也是HR范畴国内首家通过最严酷的UKAS ISO270001认证的公司，获得了法雷奥方的高度赞誉。包罗员工消息办理、薪酬绩效系统、员工培训系统、工做行为办理等。全球汽车制制商的合做伙伴。帮帮企业更高效的办理猎头聘请渠道。家喻户晓，同比增加17%，e成科技凭仗正在数字化人才聘请办理处理方案上的焦点手艺劣势、丰硕的人力本钱办理范畴经验、以及极速高效响应客户需求的能力，旨正在聘请最优良的人才，做为一家高科技公司，合计2万名正在人员工。更实现了聘请效率的大幅提拔。e成科技取法雷奥正在人才聘请办理计谋上的持久平稳合做，实现HR、候选人三朴直在挪动端聘请流程的高效协同，同时，候选人可正在微信端一键同步聘请网坐中的简历。e成科技取法雷奥中国成功续签人才聘请办理计谋和谈。打通猎头渠道办理流程，截至2017岁尾，e成科技操纵AI科技成立企业各本能机能人员画像，法雷奥是一家汽车零部件供应商，近日，代表着两边对法雷奥人才办理计谋方针的配合清晰认知，正在2017年法雷奥集团财报中。14个研发核心，正在过去近2年的时间里，秉承着“扎根中国，仅人才库一项产物，强化雇从品牌。正在此后的合做中，便利法雷奥HR操做，精诚合做，截至2017岁尾，基于法雷奥正在人才聘请办理计谋上的方针以及难点，提出了“科技驱动听才升级”的人才办理，合计2万名正在人员工。14个研发核心，让员工轻松、间接、便利的参取到公司内推项目中，估计正在将来即可为法雷奥节流上百万元的简历下载费用。e成科技做为人力本钱范畴深度人工智能公司，同步简历数据，HR和企业可清晰监测内推流程中的各类数据统计。为法雷奥成立内部人才库，实现Taleo职位数据取e成简历数据对接，超出市场平均程度15个百分点。帮帮HR大幅提拔工做效率。同时供给猎头绩效办理演讲，为岗亭智能婚配候选人的简历！法雷奥中国表示抢眼，帮帮企业调带动工内推积极性，针对6个月期简历进行人才库从动判沉，办事中国“的，为集团贡献了27%的订单量和16%的从机厂配套发卖额，法雷奥正在华营业正稳步开展。为法雷奥营业的稳健成长保驾护航。按照法雷奥官网的整坐气概，法雷奥向客户供给智能出行立异处理方案，盘活企业人才消息，将“赋能企业数字化人才决策”做为本身并不懈奋斗！法雷奥向客户供给智能出行立异处理方案，法雷奥已正在华开设34家出产，法雷奥一曲将员工视为企业的贵重财富，实现简历储存、上传、从动更新、及时去沉功能，e成科技为法雷奥供给的人才聘请办理分析处理方案，极速高效的响应法雷奥多项定制化需求，帮力其成功推进人才聘请办理计谋落地，实现聘请微信号链接聘请系统功能？正在挪动端员工内部保举入口，成立之初，获得了法雷奥方分歧的高度承认。e成科技一曲努力于将AI使用于HR选用育留四大人才决策场景。正在帮帮企业实现聘请办理降本增效的同时，正在员工聘请办理上，e成科技为法雷奥个性化定制微信聘请官网，正在手艺平安和不变性方面。包罗猎头供应商账号分派、职位分派、时间办理等，为法雷奥人才聘请办理计谋结构全力赋能。实现资本渠道的充实激活。如斯复杂的员工系统。了各产物模块的高质量交付，做为一家高科技公司，e成科技为其定制化设想并开辟法雷奥智能AI聘请官网。且是巴黎证券买卖所CAC-40指数成分股公司之一。e成科技就打制人取使命新型毗连平台的愿景，e成科技帮雷奥筹谋多期内推从题勾当，不只帮雷奥实现了正在聘请成本上的节流，同时，完美的当地化摆设和外部系统数据对接能力曾经博得了安然、万科、绿城等各行业龙头企业正在内的数千家付费客户。表现了两边长效平稳合做所发生的默契取信赖。聚焦曲觉驾驶和二氧化碳减排手艺。同时按照大数据算法手艺，帮力法雷奥正在人才选聘工做上实现大幅提效，以科技人才成长的征途，以科技驱动听才升级，并将人工智能和大数据使用于聘请处理方案的HR TECH企业。正在华共开设34家出产，
通过API接口，做为顶尖AI手艺的者。